Bereits im vergangenen Jahr setzte sich unsere Projektgruppe Arbeitsmarktintegration mit VertreterInnen aus Wirtschaft, Politik und Zivilgesellschaft zusammen um alternative Wege für die Anerkennung von Qualifikationen bei Geflüchteten zu diskutieren. Im Zentrum des Austauschs standen die Möglichkeiten, die Kompetenzfeststellungsverfahren für die Arbeitsmärkte in Deutschland und der EU bieten können. Die Ergebnisse dieses Austauschs wurden von unserer Projektgruppe nun im Rahmen des Polis Briefs weiter bearbeitet und zu klaren Handlungsempfehlungen geformt:
Klare Systematisierung der Verfahren bei zentraler Datenauswertung, Berücksichtigung der Belange von ArbeitgeberInnnen und das Eingehen auf die Bedürfnisse der Geflüchteten sind als zentrale Forderungen entstanden. Wir sind überzeugt, dass einheitliche Verfahren, die bei der Nutzung vorhandener Potentiale von Geflüchteten ansetzen, EU-weit Weichen stellen können für eine effizientere und nachhaltigere Arbeitsmarktintegration Geflüchteter. Den Polis-Brief kann man hier nachlesen.
AutorInnen: Lisa Crinon, Anne-Marie Cortas, Adrian Sonder und Lea-Maria Warlich
